党的二十大报告强调，要“建设堪当民族复兴重任的高素质专业化干部队伍”。近年来，四川财经职业学院继续教育学院党支部（下称：继续教育学院党支部）深入贯彻党的二十大精神，坚持“党建引领业务发展”，自2020年起组建“党员服务先锋队”，创新打造“行万里路，送万家学”送教上门培训服务模式，着力破解偏远地区财务干部培训难、学习难、应用难等问题，为民族地区基层治理注入专业动能与红色活力。

“党建红”引领“培训蓝”，筑牢服务根基

继续教育学院党支部充分发挥战斗堡垒作用，确保“送教上门”方向明、动力足、保障实。

建强先锋队伍，压实政治责任。精心遴选政治过硬、业务精湛的党员教师与管理人员，组建“党员服务先锋队”。每项任务启动前均签订《送教目标责任书》，明确职责要求，将服务民族地区、培养专业人才的使命落实到具体行动中。

融入红色基因，优化课程体系。秉持“设定目标—匹配资源—精炼内容—优化方式—形成方案”的设计逻辑，深入开展训前调研，精准把握学员需求和岗位需要。构建“分层分类、三阶递进”课程体系，并将“廉政风险防控”、“中央八项规定精神解读”等党建廉政课程有机融入岗位培训，实现党性锤炼与业务提升同频共振。

延伸服务链条，凸显组织关怀。创新建立“训中集中学+训后线上辅”的长效机制，提供为期半年的持续在线答疑与工作指导，变“短期培训”为“长期赋能”，切实做到“培训不断线，服务暖人心”。

“万里学”破解“急愁盼”，实现精准滴灌

针对民族地区基层财务干部基础薄弱、政策落地难等痛点，构建并实施“诊断-适配-实施”的精准培训闭环。

深入“双向诊断”，找准培训靶心。训前综合运用线上问卷、资料分析、现场访谈等方式，穿透组织需求与个人短板，精准定位亟待解决的核心问题，为定制化培训奠定基础。

创新“四维适配”，实现按需供给。建立“政策适配、地域适配、语言适配、岗位适配”四维模型。确保培训内容紧密对接最新政策、契合地方实际、用语通俗易懂、针对岗位特点，完成从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。

抓实“五步施教”，确保学用转化。贯穿“课前引导、课中互动、课后巩固、返岗实践、长期跟踪”五个环节。强调案例教学与实操演练，鼓励带着问题来、拿着方案回，并通过持续跟踪辅导，助力学习成果有效转化为工作实效，真正实现“缺什么、补什么，学什么、用什么”。

“万里路”践行“勇担当”，彰显先锋本色

“送教上门”之路也是锤炼党性、服务人民的实践之路。继续教育学院党支部号召党员在艰苦环境中践行初心。

高标定位守初心。每次召开项目动员会，强调“行万里路”的意义在于“送万家学”，要求党员时刻牢记使命，展现优良作风。

不畏艰险勇前行。面对高原缺氧、路途遥远等挑战，继续教育学院党支部充分准备，党员们秉持“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦”的信念，将课堂开设在海拔4000米以上的理塘、石渠，将服务延伸到2000公里之外的西藏林芝，用实际行动克服困难。

丰富载体求实效。积极探索与委培单位成立临时党支部、开展联学共建活动等形式，促进深度交流。坚持“完成一个项目、留下一份成果”，每期培训力求形成一份质量报告、解决一个实际难题、收集一批改进建议，使党建与业务在基层一线深度融合、见行见效。

成效显著赋能基层治理，贡献川财力量

经过五年实践，“送教上门”模式结出丰硕成果，实现了政治效应、社会效益与专业价值的统一。

服务规模与社会影响持续扩大。累计为四川、重庆、青海、西藏等地1200余家单位送教上门100余期，培训学员5000余人次，行程超过2万公里。高质量的培训获得了四川省委统战部、西藏林芝市财政局等30余家单位的书面肯定与赞扬，为民族地区基层财务干部岗位能力提升贡献了川财力量。

党建业务深度融合格局形成。继续教育学院党支部成功推动党建与事业发展“一融双高”。围绕基层财务治理需求，开发系列化特色课程20余项，在民族地区建立红色教育实践基地10余个。支部战斗力持续增强，荣获校级先进党支部，并立项建设样板党支部，教职工党员队伍充满活力。

“行万里路”，丈量的是责任与担当；“送万家学”，传播的是知识与力量。继续教育学院党支部以党建引领“送教上门”的生动实践，不仅有效提升了民族地区基层财务干部的专业能力，为民族地区治理现代化注入了财经专业动能，更探索出了一条高校党组织服务国家战略、助力边疆发展的有效路径，展现了新时代教育工作的使命与价值。未来，这支“党员先锋队”将继续跋涉在万里送教路上，为巩固民族团结、促进区域发展贡献更多智慧与力量。